React Native Engineer

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Seoul

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Interview Process

1. Hiring manager screen 2. Take-home project 3. Discussions via Zoom that include pair-programming to iterate on homework and culture-fit interview

Programming Languages Mentioned

JavaScript


[Innovation Dev Team 소개]

유저들에게 가치있는 신규 서비스를 찾고 정의하며, 하이퍼커넥트의 새로운 혁신이자 성장동력이 될 수 있을지 탐색합니다. 또한 이렇게 발굴된 아이디어가 제품화되고 사업화 되는데 필요한 일들을 수행합니다
Responsibilities
  • React Native 기반 모바일 앱의 아키텍처 설계, 개발, 운영
  • 공통 UI·비즈니스 로직 라이브러리 설계·제작 및 유지보수
  • 기획 → 릴리스까지 신규 기능의 End-to-End 주도
  • 성능 모니터링과 리팩터링을 통한 지속적 품질·퍼포먼스 개선
  • 제품·서비스 로드맵 수립을 위한 기술적 인사이트 제공
  • 주니어 엔지니어 코칭·멘토링 및 코드 리뷰 문화 강화
  • Requirements
  • 5년 이상의 개발 실무 경험 또는 그에 준하는 역량
  • TypeScript와 React Native를 사용한 3년 이상의 모바일 앱 개발 경력
  • JavaScript 생태계에 대한 깊은 이해 및 React.js 등 컴포넌트 기반 프레임워크로 대고객 서비스 운영 경험
  • CS전공 혹은 이에 준하는 탄탄한 기초 지식 보유
  • 스타트업 마인드셋을 바탕으로 제품을 0→1 product를 경험
  • Preferred Qualifications
  • 동료 간 의견 대립 상황에서 적극적으로 개입하며, 원활한 커뮤니케이션과 갈등 해결 능력 보유
  • 멘토링 경험이나 지식·노하우를 적극적으로 전파한 경험
  • React Native 네이티브 모듈(브리지) 개발 경험
  • Native 앱 (Android / iOS) 개발 경험
  • Hiring Process
  • 고용 형태: 정규직
  • 채용 절차: 서류전형 > 코딩테스트/사전과제 > 1차 면접 > Recruiter Call > 2차 면접 > 3차면접(해당 시) > 최종합격 (*일부 순서가 변경될 수 있습니다.)
  • 서류 전형의 경우 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.
  • 지원 서류: 자유 양식의 상세 경력기반 국문 또는 영문이력서(PDF)
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